Heb je over ons gehoord op de Nerdland podcast?
Dan ben je misschien de slimme probleemoplosser die we zoeken bij TUC RAIL. Want de spoorwegen van morgen hebben met meer te maken dan alleen rails en bruggen: ook AI, sensoren, digital twins, drones, datanetwerken en andere spitstechnologie zijn bij ons dagelijkse kost. Zijn dit de buzzwords die de nerd in jou wakker maken? Bekijk dan zeker onze vacatures!
Waarom TUC RAIL?
4 redenen om te solliciteren bij TUC RAIL
Flexibiliteit
Diversiteit
Bij TUC RAIL is diversiteit een sterkte!
TUC RAIL heeft het Diversiteitslabel van Actiris ontvangen! Deze erkenning bevestigt ons engagement om kansen te bieden aan iedereen, zonder onderscheid.
Autonomie
Aangename sfeer
Philippe Denayer – Chief Executive Officer
Onze passie voor innovatie
Vacatures in de kijker

Design Engineer Hydraulica
De vacature bekijken
Site Leader Track
De vacature bekijken
Werftoezichter Bovenleidingen
De vacature bekijken
Tevreden collega’s
Deze uitvinders van de toekomst vertellen waarom ze graag bij TUC RAIL werken.
Alessandra P.
« Een bedrijf dat midden in de huidige milieu- en sociale problematiek staat en zijn medewerkers centraal stelt! »
Raphaëlle C.
« We hebben het geluk dat we technische en softskills opleidingen kunnen volgen om ons te ontwikkelen, mooie en gezellige kantoren, heel wat voordelen (mobiele telefoon, telewerkuitrusting, scherp geprijsde vervoersbewijzen, cafetariaplannen, enz.) en dit alles terwijl we werken aan concrete, maatschappelijk waardevolle projecten. »
Gudrun A.
« Zeer uitdagende projecten, leuke collega’s en mogelijkheden om je verder te ontplooien maken van TUC RAIL een TOP Employer! »
François L.
« De geografische ligging (dicht bij een station), de door het bedrijf ontwikkelde waarden (duurzame mobiliteit), het feit te werken voor al onze medeburgers (publieke sector) »
Gert D.
« Job inhoud, verloning, afwisseling, inspraak, werkomgeving, extra legale voordelen, samen aan iets moois bouwen/werken, kortom het geheel! »
Lindsey V.
« Opleidingsmogelijkheden, toffe werksfeer, respect voor ieders mening, participatieve cultuur. »
Daniel S.
« Een echte impact op de organisatie van een meer duurzame mobiliteit, goede werkomstandigheden en gepassioneerde en competente collega’s. »
